Défis pour développer son Growth mindset par Michael Jordan
Michael Jordan, une légende vivante. Mais saviez-vous qu'il avait développé sa capacité à s'améliorer en continu? Relevez ces défis pour faire de même et développer votre growth mindset!
Michael Jordan, une légende vivante. Qui ne connaît pas celui que l’on surnomme "His Airness" ? Même pour les plus jeunes, son nom résonne à travers les générations grâce à ses exploits sportifs, son esprit compétitif, et l’empire qu’il a construit autour de la marque Air Jordan. Mais au-delà des records et des victoires, quels sont les soft skills qui font de Michael Jordan une figure d’inspiration, un role model, c’est ce que nous avons abordé la semaine dernière.
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Leçons de Growth Mindset de Michael Jordan
Michael Jordan, une légende vivante. Qui ne connaît pas celui que l’on surnomme "His Airness" ? Même pour les plus jeunes, son nom résonne à travers les générations grâce à ses exploits sportifs, son esprit compétitif, et l’empire qu’il a construit autour de la marque Air Jordan. Mais au-delà des records et des victoires, quels sont les
Cette semaine, je vous propose deux défis complémentaires pour vous permettre de développer vos compétences en vous inspirant de Michael Jordan.
Souvenez-vous un des principes de la modélisation est de pouvoir intégrer dans notre quotidien les soft skills des personnes qui nous inspirent. Voici quelques défis pratiques pour cultiver vos propres compétences!
Défi : Etendez votre zone de confort
Défi : Identifiez trois tâches que vous évitez parce qu’elles vous mettent mal à l’aise (par exemple, prendre la parole en public, demander de l’aide, ou gérer une situation conflictuelle). Classez-les par difficulté et engagez-vous à affronter progressivement chacune d’elles, en commençant par la plus simple. Documentez vos expériences et vos apprentissages après chaque tentative.
Objectif : Étendre votre zone de confort et transformer vos points de résistance en opportunités de développement.
Inspiré par : "Je sais que la peur est un obstacle pour certaines personnes, mais pour moi, c’est une illusion."
Défi : Transformez une critique en plan d’action
Défi : Prenez une critique ou un retour négatif que vous avez récemment reçu (par exemple : manque de rigueur, difficulté à collaborer). Analysez précisément ce qu’il révèle de vos lacunes et élaborez un plan concret pour progresser. Fixez une action mesurable et suivez vos progrès sur une période donnée (exemple : si on vous reproche un manque d’organisation, testez une méthode comme le Bullet Journal pendant un mois).
Objectif : Faire d’un retour négatif une opportunité d’apprentissage et de transformation personnelle.
Inspiré par : "Si tu me pousses vers quelque chose que tu penses être une faiblesse, alors je transformerai cette faiblesse perçue en une force."
N’hésitez pas à commenter et à me proposer d’autres modélisations, excellente journée!